00后不肯进工厂：“打工嘛最首要是高兴”

  “我要朝九晚五，我要包吃包住，我要能够抽烟，我只上白班不上夜班，有没有夫妻房？食堂的饭菜能不能先看一下？”杨乐（化名）一口气说了现在工厂求职者常见的好几个诉求。

  杨乐是广东佛山一家劳务中介的担任人。她的公司地理位置优胜，挨近地铁口，这条地铁连接着珠三角的重要交通枢纽——广州南站。每年新年往后，珠三角区域都会迎来一波招工高峰期，许多打工者一下火车，就会拖着行李沿着地铁线寻觅落脚的当地，劳务中介往往是他们的榜首站：找到作业后，就能够住进工厂的宿舍。

  2月11日，正月二十一，节后招工高峰期本已曩昔，但仍然还有连绵不断的求职者前来。杨乐熟练地将他们靠拢在一起，简略告知几句后，便派车将他们送到工厂。

  可是，这些求职者应聘成功的并不多。特别一些20岁出面的求职者进厂后，看一眼作业环境，不满意了，扭头就走。

  杨乐每次都要苦口婆心肠劝说年青求职者，工厂还没有恢复元气，用工需求量不大，有坑位就赶忙占住，不要希望太高。但收效甚微。

  每年这个时分，00后打工者都是一个备受重视的集体，他们脑子活、学习能力强、精力充沛，被视为未来产业工人的主力军。多位劳务中介担任人告知作者，工厂会特别告知，希望能多招一些年青人。

  但他们往往又崇尚自在，不肯被管制，很难在工厂里长时刻干下去。“三天打鱼，两天晒网”，是劳务中介对他们最遍及的点评。

  依据劳动法，劳动者最小年纪为16岁，这意味着不少2007年出世的人都能够外出打工，而年纪稍大的00后现已在社会上闯练多年。归纳近几年国家计算局发布的《农民工监测调查报告》，能够得出结论：现在，我国的00后打工者约有500万人。

  这是一个被制造业寄予厚望的集体，可是在作业挑选愈加多元化的今日，他们还愿意进工厂吗？

  2003年出世的陈磊（化名）轻视地哼了一声，不想被套路。正月二十一这天，在刷抖音时，陈磊正好刷到了几个关于工厂招聘的视频，视频显现，厂妹多，薪酬高，压力小，食堂饭菜也好，但他在这样的视频里没逗留多久，很快就刷走了。

  他本应该有一个时尚的称谓——Z代代，但在官方计算上，他仍是一名“农民工”。依据《农民工监测调查报告》的界说，农民工是指“户籍仍在乡村，年内涵本地从事非农产业或外出从业6个月及以上的劳动者”。

  在时下的招工商场，抖音、快手、小红书现已成为了不少劳务中介招引00后农民工进厂的渠道。

  比方，在小红书上，检索“工厂”、“打工”等关键词，就会出现许多厂妹共享打工经历的帖子，当与其联络时，对方会甩过来一个劳务中介的联络方式。一位小红书博主告知作者，小红书首要是用来招引00后女生重视，抖音、快手则用来招引00后男生重视。

  上一年，陈磊曾在广东省中山市的一家工厂干了一年，也是他坚持时刻最长的一份作业。

  那是一家规划不大的小厂，只需十几个工人，办理松懈。陈磊首要担任一台机器的作业，只需机器正常作业，他就能够坐在那里打打游戏、聊聊天，出去上个厕所，抽根烟也没人管。老板也和他们浑然一体，平常会给职工们递烟递槟榔。

  本年新年后，朋友介绍他去美的作业，但他连想都没想就拒绝了——在珠三角区域，像美的、格力、格兰仕这样的大厂，是出了名的办理严厉。

  “上个厕所都要打报告，开离岗证，遇到脾气欠好的线长，想上厕所都不敢去问。”陈磊向作者表明，“打工嘛，最首要的是高兴。你一个月给我7000块，但管得很严，我甘愿去给我5000块但管得不严的当地。”

  和许多同龄人相同，陈磊过着一种“低愿望、高消费”的日子。他不想买房、买车，也不想成婚生子，只需能够在城中村里租一间单人房，就能够高兴地日子。与此同时，吃喝玩乐也会将他们的薪酬给花完，假如谈目标，一个月五六千的收入，更是不够花。

  “我喜爱去小厂打工还有一个重要原因是，小厂答应咱们提早透支薪酬，许多时分，一个月干完了，我的薪酬也就透支完了。”陈磊向作者坦言。

  阿峰（化名）是一位来自四川的00后，17岁高中没上完就停学打工了。他的榜首份作业是在东莞的一家工厂，但只干了三个月，就辞去职务不干了。尔后，他送过外卖，去理发店做过学徒，现在在广州市番禺区的一家酒吧做营销。

  “进工厂时，我就没想过持久干下去，要不是家里人劝，拿到榜首个月薪酬时，我就离开了。”阿峰向作者感叹。

  他向作者叙述了几年来他的“人生蜕变”：刚进厂时，他是一位灵巧的小男生，对领导百依百顺；送外卖时，开端喜爱上自在的感觉，再也不想回到厂里了；在理发店做学徒时，就完全放飞了自我，他在臂膀上纹满了花秀，头发也变换了好几种颜色。

  “在这儿能学到不少东西，我一向都有创业的主意，这些经历对我十分名贵。”阿康向作者表明，“许多人说00后三天打鱼两天晒网，或许这些人还没有找到喜爱的作业吧。”

  2022年，清华大学社会学系副教授严飞宣布了一篇文章《“00后”农民工的主体性建构》，对00后农民工这个集体做了体系的剖析。他以为，这个集体与榜首代、第二代农民工有着显着的差异，他们是无法简略界说的“新一代都市外来务工者”。

  榜首，他们的作业状况出现边缘化、苍茫化的特色，作业安稳性低，以零工和兼职为主；第二，他们不肯再回到家园日子作业，乃至对乡土气氛产生了排挤心思；第三，他们更巴望进入城市，融入社会，重构自我身份主体性，并体现出了巴望经过斗争提高位置的志愿。

  十几年前，他在广东佛山开了一家劳务差遣公司，专门为邻近的工厂招聘劳动力，早几年新年用工荒，他都要帮着企业去劳务商场里“抢人”。

  他有个直观的感触，十几年曩昔了，劳务商场的主力，仍是那些了解的70后、80后。在他看来，与70后、80后比较，00后的家庭条件一般都比较好，没有像70后、80后那样经历过赤贫的日子，他们父辈们大都有作业、有收入，所以生计压力要小许多。

  张康向作者介绍，在珠三角区域，许多工业园区的周围都会有一批专门招聘临时工的劳务中介，为那些订单不安稳的工厂随时运送劳工。不少00后就依托着这种打零工，将“高兴的打工人”演绎得酣畅淋漓。

  依照张康说法，这些00后往往会打两天工歇三天，拿到薪酬后，就出去玩，没钱了，再回来打工。现在完善的劳工保障制度，使得他们即使只打一天工也能拿到应得的薪酬。

  因而，尽管工厂老板们都知道00后的作业效率更高，也会特意叮咛劳务中介帮他们留心年青人，但为了具有一个安稳的职工团队，工厂仍是要招聘许多的70后、80后。

  坐落广州海珠区的安康村，是国内闻名的制衣基地，那里集合着不计其数的作坊、商铺，从早到晚，拖着布料、裁缝的三轮车、电动车繁忙地络绎在并不宽阔的大街上。

  每年的新年，这儿都会遭受一段时刻的“用工荒”，制衣厂的老板们会举着招工的牌子，站在大街的两旁，等待着求职者们的挑选。

  在这儿，许多招工广告都写着“夫妻优先”的字样。老板们以为，已婚人士依据对家庭的职责，在作业上愈加结壮、担任、安稳，会干得时刻长一些。

  相反，年青的独身人士则很难办理，三天打鱼，两天晒网，一言不合还会撂挑子不干。一位制衣厂老板向作者叙述了一个故事，上一年，他招了一个令他哭笑不得的年青人，这个人经常会迟到、早退，但每到饭点时，他就会按时出现在食堂，吃完饭后，就找不到人了。

  “这个人便是来蹭饭的。”这位老板向作者感叹道。但苦于招不到人，就只能让他蹭了几天饭。

  张康向作者剖析，现在的家庭条件都好，爸爸妈妈最起码也会让孩子去学一门技术，结业之后，能够走专业道路，不会从事普工的作业。关于那些没有技术的00后，进厂打工也仅仅一个过渡期，社会上的作业挑选太多了，不仅仅送外卖，做主播。

  “00后谁去做衣服？”杨琪向作者感叹，“再过15年，咱们这个职业或许就后继无人。”

  1992年出世的杨琪，在安康村有一间自己的制衣作坊。在安康村，工人以40岁以上的中年人为主，35岁以下的工人现已很少见，一些年青的95后、00后也会从事这一行，可是很少进厂做工，他们更多的是在职业里承当出售、外联的使命。

  制衣工对年纪有必定的要求，超越50岁的，视力往往会下降，或许就看不清针线了。

  不仅是制衣职业，在珠三角区域，有一个不成文的规则，一个男工到了50岁，就要进入“退休”倒计时，许多工厂不会招聘50岁以上的男工。15年后，当最终一批80后也年过五旬时，那些依托廉价劳动力的小工厂、小作坊或许就再难招到人了。

  依据国家计算局发布的《2021年农民工监测调查报告》，2021年，农民工的平均年纪到达41.7岁，比上一年提高了0.3岁；16-20岁的农民工仅占1.6%，与2020年相等，但低于2019年的2%、2018年的2.4%和2017年的2.6%。

  修建职业也是一个或许很快就招不到工的职业。佛山一家修建公司的担任人向作者感叹，工地的作业环境差，强度高，几乎没有90后会在工地上干活，更不要说是00后。在房地产职业比较好的那几年，70后、80后一向都是工地上的国家栋梁。

  “在工地上干活的00后，或许连目标都找不到。”该担任人无法地说，他以为社会上并没有给予一些职业的工人满足的尊重。

  面对用工荒的难题，用机器替代人工，是许多人想到的处理方案，可是这种需求许多出资的方案并不合适小工厂、小作坊。

  “咱们这个职业，智能化年代我是看不到了，我本年55岁了，最多再干10年，这10年应该仍是能招到工的，今后就欠好说了。”安康村一位制衣厂老板向作者感叹。据他介绍，在安康村，用工本钱每年都会有10%-15%的涨幅，他们的利润率也在逐年下降。

  他有一个主意，假如未来真实招不到人了，能够去国外引进一些劳动力。可是想到咱们是全球人口最多的国家，他为难地笑了笑。

  面对用工荒的不仅是小工厂、小作坊，依据央视财经报道，到了2025年，我国制造业十大要点范畴人才缺口将挨近3000万人。

  00后是被寄予厚望的一代，与70后、80后农民工比较，他们具有更好的教育布景。近几年，职业教育在我国获得了快速的开展，许多00后农民工上过技校，受到过体系的技术教育，具有才有所长，他们本该是处理人才缺口问题的主力军。

  现在仍在工厂打工的陈磊，方案再打几个月工就转行。上一年底，他回老家考了驾照，具有了“才有所长”，家人计划给他买辆车，让他去跑网约车。