2025年春季期玉林市幼儿园公开招聘编外人员2人公告
发布日期:2025-06-16 17:19:10 文章作者: 行业资讯
玉林市幼儿园是玉林市教育局直属管理的财政全额拨款事业单位,成立于1954年,位于玉林市教育中路名西巷26号。为充实玉林市幼儿园人员力量,提升服务水平和质量,根据有关法律法规,玉林市幼儿园对全国公开招聘编外人员2名,现将有关招聘事项公告如下:
面向全国公开招聘玉林市幼儿园编外人员2名,其中教辅人员1名,保育员1名。
(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度,热爱教育事业。
(五)教辅人员岗位要求18周岁以上、35周岁以下(1989年4月8日至2007年4月7日期间出生);保育员岗位要求18周岁以上、45周岁以下(1979年4月8日至2007年4月7日期间出生)。
(七)具备报考岗位所需的资格条件。具体详见《2025年春季期玉林市幼儿园公开招聘编外人员岗位计划表》(附件1)。符合岗位条件的可以报名,但必须在2025年4月12日前取得岗位要求的相应学历、教师资格证书。
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有严重违纪违反相关规定的行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.在读的普通高校非2025年应届毕业生(其中,在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
6.正在受处分期间,或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员;
8.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位;
本次招聘采用现场报名的方式,报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行现场资格审核检查,同时与招聘单位人员现场面谈,按规定参加面试。
1.现场报名及资格审核检查时间:2025年4月7日-12日(9:00-11:30,15:30-17:00)。如因个人原因须在4月7日前提交材料审查的,请先电话征求招聘单位同意,可双方约定时间进行现场资格审核检查。
3.报名联系人及电话:庞老师,联系电线.现场资格审核检查须提交以下材料的原件和复印件:
报名人员都须提供以上材料的原件及复印件到玉林市幼儿园进行现场资格审查,原件验讫后退回,复印件不退回。未能在规定时间内提交以上材料的报考人员视同自动放弃面试资格。
2.报名所提交的材料必须全面、真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格。
3.由现场报名工作人员对报考人员专业、学历、年龄、职业资格是不是满足报考岗位基本要求进行资格审查。
4.报名时,报考者应仔细阅读并认真核对本公告所列招聘的门槛、要求和计划表中招聘岗位的资格条件,认真、仔细、如实填报信息,填报的报名信息经确认后没有办法进行修改。
5.报考者在报考期间,应及时从玉林市人力资源和社会保障局网站了解最新情况,并保持通讯畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由报考者承担。
招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核检查人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位,原则上不予开考,确实急需在当年补充人员的紧缺岗位,须写明理由报玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
1.考试方式:教辅人员采取专业技能试的方式来进行;保育员采取结构化面试进行。
2.时间:2025年4月13日上午9:00。9:00前签到,迟到20分钟(9:20)或不到者视为自动放弃。3.地点:玉林市幼儿园(玉林市教育中路名西巷26号)
①试讲(此项内容须考生自备),须提供七份无个人隐私信息的试讲教案,面试当天签到时交到工作人员处。试讲考察考生完成幼儿园五大领域某一领域反映出来的组织教学基本功和教学效果等。
②弹唱、舞蹈(此两项内容须考生自备);视唱、绘画(此两项内容现场指定)。
(2)保育员:考察面试人员的岗位相关的知识技能、逻辑思维能力、现场应变能力及仪态仪表等几个维度表现。面试时间为10分钟,满分为100分。
1.面试当天考生需在9:00前签到,迟到20分钟(9:20)或不到者视为自动放弃。
5.考生进入候考室后,在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后,连同提包交工作人员集中保管,严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备考室、面试考场内,如有违反,给予取消本次面试资格处理。
6.考生在面试时,只能报自己的面试序号,不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人隐私信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
2.面试结束后,面试成绩张贴在玉林市幼儿园公告栏当天18:00前考生可前往查看。
2.考试总成绩相同的解决的方法:同一岗位成绩相同时,以从事招聘岗位相关工作工龄时间长者优先;工龄时间相同时以学历优先;如还不能区分的,增加补充考试,补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施,择优确定进入体检、考察人选。
体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》等规定执行。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理,首次合同期签订为1年,期间工作表现优秀的,合同期满后可续签多年。
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